一、“三重一大”的主要内容
“三重一大”制度是指“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排及大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定”的制度。“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，实行“三重一大”制度，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
（一） 重大事项决策
凡涉及葡京娱乐城 改革和发展，关系师生切身利益的重大问题，均属于重大事项决策的范畴，主要内容包括：
1、葡京娱乐城 党的建设、精神文明建设和思想政治工作中的重大问题。
2、葡京娱乐城 发展战略及规划的制定和调整。包括葡京娱乐城 总体发展目标、办学规模、学科建设、专业设置和调整、科研规划、教学条件建设规划的制定等。
3、涉及葡京娱乐城 全局的重大改革方案和改革措施的制定。
4、全院性规章制度的制定、修改和废除。
5、向上级部门推荐先进典型、享受荣誉称号和校、院级奖惩事项。
6、葡京娱乐城 年度工作计划的制定。包括财务预决算、年度进人计划、招生计划等。
7、教师队伍建设、职称评定、科级干部调整、学生工作中的重大问题等。
8、葡京娱乐城 安全稳定工作中的重要问题。
9、国内外重要合作和交流事项。
10、其他需要葡京娱乐城 领导集体研究决定的重大事项。
（二）重要干部任免
1、科级及科级以上干部的推荐，系、室主任、副主任的选拔任用。
2、院级后备干部的推荐。
3、全国、省、市、区党代会代表，人大代表，政协委员候选人的推荐。
4、院学术委员会、院学位委员会成员的确定和调整。
5、其他需要葡京娱乐城 领导集体研究决定的重要干部任免。
（三）重要项目安排
1、基本建设项目、修缮工程项目、大宗物资和图书设备采购项目等。
2、国内外合资、合作的重要项目。
3、葡京娱乐城 大型庆典活动。
4、其他需要葡京娱乐城 领导集体研究决定的重要项目安排。
（四）大额度资金使用
1、未列入葡京娱乐城 财务预算的和预算内没有明确使用用途的开支：单项支出5000元以下（含5000元）的，由分管财务的副院长审批；5000元以上、1万元以下（含1万元）的，由院长审批；1万元以上的，由院党政联席会议研究决定。
2、预算内有明确使用方向，但无明确支出项目的开支，按照葡京娱乐城 预算或追加预算的相关文件执行。
3、受赠的大额资金或物品的使用。
4、其他需要葡京娱乐城 领导集体研究决定的大额度资金使用。
二、议事与决策程序
1、葡京娱乐城 党政联席会议为葡京娱乐城 “三重一大”事项的决策机构。集体决策的具体要求按照相应会议的议事规则执行。
2、坚持院党委书记和院长工作沟通制度。凡涉及“三重一大”的重要议题及其决策意向，会前须通过适当方式进行沟通，分歧较大的需暂缓提交党政联席会议研究决定。
3、依照《中华人民共和国高等教育法》、《高等葡京娱乐城 教职工代表大会暂行条例》的规定，对须经教代会和学术委员会审议通过的重要事项，在院党政联席会议会决策之前提交教代会和学术委员会审议或通过。
三、决策执行
1、葡京娱乐城 “三重一大”事项经集体研究决定后，由班子成员按照分工和职责组织实施，个人无权擅自改变或拒绝执行集体决议。如有不同意见可以保留或按照组织程序向上级党组织反映，但在没有做出新的决策前，应严格执行。
2、执行“三重一大”决策过程中如发现新情况、新问题，要按照相关程序进行复议，及时修正完善。经过再次决策后，执行新的决策。
四、监督检查
1、“三重一大”事项应按照党务院务公开要求予以公开，接受群众监督。
2、院级“三重一大”制度的执行情况，列为院级领导班子民主生活会和领导干部述职述廉报告的重要内容，接受上级机关的检查、考核和责任追究。
3、“三重一大”制度的执行情况，列为葡京娱乐城 党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。
4、院纪委、监察处、审计处等部门，根据职责权限对“三重一大”事项决策和执行情况进行监督检查。
5、对未经领导班子集体决策实施的“三重一大”事项，有关系、室和人员可提出质询，或向上级党委、行政和纪检监察部门报告。
五、责任追究
（一）决策严重失误，给学校、葡京娱乐城 造成重大经济损失或者恶劣影响的，要按照有关规定追究责任：
1、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的。
2、未经集体决策而个人决定的。
3、未向领导集体提供真实情况导致形成错误决定的。
4、执行决策中发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的。
5、其他因违反本办法而造成重大失误的。
（二）责任追究主要依据职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导责任、主要领导责任。
（三）对给葡京娱乐城 造成重大经济损失或恶劣影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依纪依法实行问责或追究责任。
六、其他
1、本办法由院党政联席会议负责解释。
2、本办法自下发之日起执行。
二〇一六年十月十九日
